【导读】2021年中国电信博州分公司春招职位表。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆银行国企招聘考试网获取。
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一、解决方案经理
（一）招聘岗位：解决方案经理
（二）拟招聘人数：26
（三）用人单位：政企客户支撑部、乌鲁木齐、奎屯、博州、伊犁、塔城、阿勒泰、克拉玛依、吐鲁番、哈密、巴州、克州、喀什、和田分公司工作地点乌鲁木齐市、奎屯市、博州地区、伊犁州、塔城地区、阿勒泰地区、克拉玛依市、吐鲁番地区、哈密市、巴州地区、阿图什市、喀什地区、和田地区
（四）学历要求：全日制本科及以上
（五）专业要求：计算机类、电子信息类、自动化类
（六）岗位职责：
1、客户需求及资源审查、确认、协调；
2、ICT产品全生命周期及信息安全管理；
3、政企产品分析、销售推广宣传支撑、一线赋能；
4、政企产品质量管理、优化、测试、终端适配；
5、新功能落地工作及本地产品的开发、上线；
6、DICT及带宽型方案制定及评审、售前支撑/交付；
7、调用方案库，标书制定及投标；
8、ICT合作伙伴管理。
（七）应聘资格要求：
1、学习力强，具有扎实的专业知识，务实、积极进取；
2、有良好的敬业、吃苦精神与团队合作精神；
3、品行端正，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；身心健康，具有良好的沟通能力；
4、具备良好的表达和归纳总结能力；
5、熟练运用OFFICE等办公软件；
6、通过国家计算机、网络技术或软件开发等级考试或取得相关岗位职业资格证书或在校期间参与具体项目实践、各类科技竞赛、以及社团组织的优先。
二、无线网络优化与分析
（一）招聘岗位：无线网络优化与分析
（二）拟招聘人数：24
（三）用人单位：无线网络优化中心、乌鲁木齐、博州、伊犁、阿勒泰、吐鲁番、哈密、巴州、阿克苏、喀什分公司工作地点乌鲁木齐市、博州地区、伊犁州、阿勒泰地区、吐鲁番地区、哈密市、巴州地区、阿克苏地区、喀什地区
（四）学历要求：全日制本科及以上
（五）专业要求：计算机类、电子信息类、自动化类、电气类
（六）岗位职责：
1、收集、分析各级经营单元的无线网质量类需求，派发相应网优部门解决，评估、反馈解决效果；
2、分析定位客户投诉问题；
3、依据阶段性、区域性的客户投诉分析，确定专项优化目标；
4、梳理无线网客户投诉处理/预处理流程，提高客户服务效。
（七）应聘资格要求：
1、学习力强，具有扎实的专业知识，务实、积极进取；
2、具有良好的职业道德和沟通能力，吃苦精神与团队合作精神；
3、品行端正，诚实守信，身心健康；
4、通过国家计算机、网络技术或软件开发等级考试或取得相关岗位职业资格证书或在校期间参与具体项目实践、各类科技竞赛的优先。
二、网络技术支撑
（一）招聘岗位：网络技术支撑
（二）拟招聘人数：8
（三）用人单位：博州、塔城、哈密、巴州、阿克苏、喀什分公司工作地点博州、塔城地区、哈密市、巴州、阿克苏地区、喀什地区
（四）学历要求：全日制本科及以上
（五）专业要求：计算机类、电子信息类、自动化类、电气类
（六）岗位职责：
1、全网网优方案制定和组织实施；
2、无线网络重大疑难技术支撑；
3、无线网络运维技术支撑；
4、市场支撑、客户服务支撑工作；
5、无线网络质量管理；
6、无线网络规划、工程网优、协优管理；
7、维修项目立项申请。
（七）应聘资格要求：
1、学习力强，具有扎实的专业知识，务实、积极进取；
2、有良好的敬业、吃苦精神与团队合作精神；
3、品行端正，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；身心健康，具有良好的沟通能力；
4、了解计算机网络，IT信息化系统，云计算，大数据等相关知识；
5、通过国家计算机、网络技术或软件开发等级考试或取得相关岗位职业资格证书或在校期间参与具体项目实践、各类科技竞赛的优先。
三、综合文秘
（一）招聘岗位：综合文秘
（二）拟招聘人数：3
（三）用人单位：博州、巴州、克州分公司工作地点博州、巴州、阿图什市
（四）学历要求：全日制本科及以上
（五）专业要求：计算机类、电子信息类、汉语言文学类、新闻学类
（六）岗位职责：
1、公司重要文件撰写和管理；
2、公司综合信息管理；
3、重要事项督办；
4、重要会议及活动的管理；
5、组织企业年鉴编写。
（七）应聘资格要求：
1、身心健康，思路清晰，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考；
3、具有较强的敬业精神、学习能力，团队合作意识和沟通表达能力；
4、具备良好的文字表达和归纳总结能力；
5、熟练运用OFFICE等办公软件。
四、人力资源管理
（一）招聘岗位：人力资源管理
（二）拟招聘人数：3
（三）用人单位：新疆长途传输局、博州分公司工作地点乌鲁木齐市、昌吉州、博乐市
（四）学历要求：全日制本科及以上
（五）专业要求：人力资源管理类、财务类
（六）岗位职责：
1、人力资源规划，制订、实施和完善人力资源管理制度与流程；
2、招聘配置，实施编制定员管理组织实施企业内、外部人员招聘工作；
3、开展人才队伍建设、考核、管理及专家选拔工作；
4、培训发展，建立员工岗位学习路径，提高培训效果；
5、薪酬福利，设计和实施薪酬激励项目，发挥薪酬福利政策激励作用；
6、绩效管理，实施基于岗位的绩效考核分配；
7、劳动用工及员工关系。
（七）应聘资格要求：
1、品行规范、身心健康，勤奋踏实、遵纪守法、积极主动，具有一定的沟通、合作能力，团队协作意识强；
2、具备较好的学习能力，学习成绩优良，能熟练使用常用办公软件；
3、具备良好的表达和归纳总结能力；
4、中共党员或取得人力资源从业资格证书者优先。
五、综合财务
（一）招聘岗位：综合财务
（二）拟招聘人数：18
（三）用人单位：新疆长途传输局、昌吉、石河子、博州、阿勒泰、克拉玛依、吐鲁番、巴州、喀什、和田分公司工作地点昌吉州、石河子市、阿图什市、博州、阿勒泰地区、克拉玛依市、吐鲁番地区、喀什地区、和田地区
（四）学历要求：全日制本科及以上
（五）专业要求财务类、经济学类
（六）岗位职责：
1、主要负责财务转型支撑；
2、经营决策支撑和价值管控；
3、管理会计应用及分析；
4、ABC成本核算；
5、EVA管理。
（七）应聘资格要求：
1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考；
3、具备较好的学习能力，学习成绩优良，热爱财会工作，能熟练使用常用办公软件；
4、取得会计从业资格证书及国家计算机考试证书者优先。
