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国考税务系统面试从2018年开始，改变了以往的面试形式，采用结构化小组方式，这让很多考生觉得不适应、没头绪。
今天，小编就来和大家说说结构化小组中，几个大家关心的问题：
一．结构化小组模式（以三人一组为例）
1.抽签确定答题顺序，序号ABC
2.发放题目提前思考打草稿。
作答阶段：
第一题ABC(6分钟，每人2分钟)
第二题BCA(6分钟，每人2分钟)
第三题CAB(6分钟，每人2分钟)
点评与回应阶段：
A点评BC(4分钟，每人2分钟)，BC回应A的点评(4分钟，每人2分钟)
B点评CA(4分钟，每人2分钟)，CA回应B的点评(4分钟，每人2分钟)
C点评AB(4分钟，每人2分钟)，AB回应C的点评(4分钟，每人2分钟)
考试形式的变化对很多考生来讲是一件很头疼的事情，到底怎么应对，小编来给大家一些建议：
在思考时间：
①时间有限，所以要利用好草稿纸，把题目的步骤、条理和关键词做好速记，尽可能多地发散思维，避免内容和其他考生过多雷同，没有亮点。
②把握好时间，不要因为某道题耽误过多时间，以至其他题目没理好思路或者慌忙遗忘。
在答题时间：
①根据抽签顺序灵活调整自己的答题内容。第一位考生一定要尽可能答得全面，踩分点多，以免被后面考生压过去。同样，要是轮到后面答题，必须要尽可能和前面考生有差异，尤其不要过于刻意重复和模仿别人。还有一点很重要，不要因为别人和你的想法不一样而受到干扰，随意放弃自己的审题判断。抗干扰是这种考试形式很重要的方面。
别人答题时自己千万不要状况外，一定要记录标注，学习他人，调整自己的同时，为后面的点评做准备。
②一定要注意答题时间的控制，尽可能做到思维活跃、语速快、口齿清楚、用词简练、条理清晰。多说大点，合理阐述细节，避免罗嗦和拖延。做到节奏好，内容丰富，语言精准。
③小组形式当中，除了冷静的判断、很强的抗干扰要求和扎实的备考功底之外，横向对比让你和对手的差距直观体现出来，所以心态稳、状态好就显得更为重要。你必须要有饱满的精神状态和深情并茂的表现力，尤其在情景模拟当中，要放下拘谨，用最好的互动感和感染力去表现。
②点评和回应环节是有更多交流和互动的，所以把握一个度很重要，不能表现得太强势，不尊重对手，也不能太谦让，显得没有决断力。所以在自己点评别人的时候，一定要先说优点再说缺点，多补充，不要一味否定别人。对方答题确实有重大偏差的，也要礼貌提醒和纠正。
别人点评自己时，记录要点，以免回应时因紧张无话可说。
回应点评也要客气礼貌，挑重点说，感谢别人的提醒，同时对你不认同的部分也要坚持保留自己的想法。
当然了，结构化小组一定要和不同的人不断练习，才会有更好的临场发挥能力，提前预见更多的突发状况。
